第1432章_背叛之后肖毅杜鹃
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第1432章

  黄行长说到这里,站了起来,他习惯地在屋里踱着步,说道:“好了,不说这些烦心的事了,说说你吧,一个多星期了,感觉怎么样?”

  肖毅说:“还是要说梁行长留下的底子好,人员配备合理,她上任后重新考察并精简了各个科室的人员结构,我接手后,除去弥补调走人员的空缺,其它科室的人员一个都没动。”

  “嗯,前人栽树后人乘凉啊,她当时也没想到,费了那么大的劲调整的人员结构,没过几天自己就调走了。”

  “是啊,我看,各个行都要向梁行长学习,真正做到了人员精简。”

  “你说得没错,咱们虽然是私企银行,这么多年了,方方面面的关系,也出现了国有单位的那些弊病,有些问题和我有关,有些问题和我没有关系,所以,我准备在我任期内,进一步精简机构,该合并的合并,该精简的精简,有些岗位实习上岗。”

  肖毅立刻问道:“要不要我马上出个文案?”

  黄行长说:“不急,容我仔细想想再说吧。”

  黄行长不再满屋子踱步,他重新坐在老板椅上,问道:“净顾着跟你发牢骚了,都忘了问你了,你来有什么事?”

  肖毅这才想起自己来的目的,他说:“我准备把机关的事安排好后,想去下边各个支行转转,熟悉一下情况。”

  黄行长将双手搭在桌子上,说道:“这是你的工作,没必要跟我汇报那么细。”

  肖毅知道黄行长心中有闷气,就说:“梁行长走的时候,服务月还没有结束,我想搞个公开评比,也想发展一些社会监督员,借机扩大知名度,还有一些不太成熟的想法……”

  黄行长打断他的话说:“记住,跟领导汇报工作的时候,永远都不要汇报那些不成熟的想法!”

  肖毅怔住了,随后脸就有些红。

  黄行长又说:“我这是在教你,作为一个单位的负责人,你的大部分时间都是在跟上级和下级打交道,在上级面前,你要作为一个有信心、有担当的负责人,否则,凭什么选你当领导;在下级面前,你要树立一个有责任、有能力的形象,能带来职工克服任何困难甚至无所不能的人,否则的话,怎么凝聚人心让大家跟着你干……”

  肖毅听了这些话连连点头。

  最后,黄行长告诉他,如果下去考察,要特别注意发现问题,注意发现下边不向上汇报的问题,这些问题有业务层面上的问题,也有人事问题,梁红波虽然经营得不错,但毕竟时间短,有些工作她可能没来得及做。

  肖毅明白黄行长指的业务层面上的问题包括的内容,毕竟,他在基层干了那么多年信贷部主任,对他所说的人事问题,他有些不甚其解,但凭着对黄行长的了解,他也能悟出答案。

  在他临出办公室的时候,黄行长叫住了他,说道:“你要做好出差的准备,红波那里可能在近期会举办一个开业仪式,到时你要跟我走一趟。”

  肖毅听后暗自一喜,这说明,目前在黄炳兴心里,他还是助理。

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